近日，思茅区人力资源和社会保障局抢抓春节前后农民工返乡及企业复产用工“黄金期”，结合农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，开展“春风行动暨就业援助月”系列招聘活动，将就业服务下沉到乡镇村寨，助力实现就业创业“开门红”。

“家门口”直通“厂门口”，就业服务村村专场

组建“就业服务工作队”，发挥乡镇、村（社区）基层就业服务站先锋作用，先后深入六顺镇、倚象镇、龙潭乡、思茅街道，举办“家门口招聘会”8场次。通过设立政策咨询台、发放就业服务手册、面对面岗位推荐等方式，为返乡农民工、脱贫劳动力、残疾人等重点群体提供“一对一”就业指导。1月以来，累计服务企业159家，提供岗位4200余个，吸引求职者2800余人次，初步达成就业意向96人。

“求职需”匹配“岗位空”，底数实情实时更新

优化升级数字化就业服务，灵活运用“问卷星”等线上小程序，开展“走街串巷”无死角入企探岗和求职者需求调查，同步在“思茅就业微服务”“思茅区零工市场”微信公众号开设招聘专栏，依托“铁脚探岗”实时成果，动态更新岗位信息，帮助求职者实现“指尖就业”零距离。截至目前，累计摸排企业1159家，收集岗位995个、需求信息25条，线上发布岗位2300余个。

“送岗员”变身“守护者”，就业服务系统跟进

建立“跟踪回访+技能培训”全链条就业服务机制。安排专人协助对接入职体检、岗前培训等事宜，提升劳动者就业满意度；深入调研就业岗位技能需求和劳动者个人职业发展规划，针对性开展技能水平项目制培训，全面推进技能兴业，持续写好就业促进“后半篇文章”。截至目前，累计开展咖啡师、茶艺师等职业技能培训9期，服务劳动者464人。

思茅区人力资源和社会保障局全年计划开展乡镇巡回招聘12场以上，开发乡村公益性岗位100个，力争实现农村劳动力转移就业4.3万人。“下一步，我们将结合南屏镇‘草莓节’、云仙乡赶集日等特色活动，打造就业服务特色亮点，持续发力助推乡村高质量就业。”思茅区人力资源和社会保障局就业中心负责人龙江表示。