站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，高质量完成2021年基层换届工作，加强村（社区）党组织建设，选优配强基层班子队伍，对巩固发展脱贫攻坚成效和全面推进乡村振兴战略显得尤为重要。2019年下半年以来，思茅区把对村（社区）党组织巡察和基层换届工作相融合，从村（社区）班子总体评价、班子成员具体表现、优秀后备农村党员等三方面入手，每轮坚持与区委组织部会商、与乡镇党委沟通、与村民座谈，绘制出基层政治生态和党员干部政治画像，为2021年基层换届打下了坚实的基础。

画好村（社区）组织“素描像”。坚守政治巡察定位，制定实施《对村（社区）党组织巡察“全覆盖”工作方案（2019—2020年）》，明确2020年内完成对村（社区）党组织直接巡察“全覆盖”，紧扣“三个聚焦”主线，细化对村（社区）党组织巡察64项政治体检指标，抽调熟悉农村党建、“三资”管理、惠民利民政策干部参加巡察。目前，全区已对48个村（社区）党组织巡察，完成全覆盖任务的66%，发现村（社区）党组织在落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，群众身边腐败问题和不正之风，党组织软弱涣散、组织力欠缺等方面存在的突出问题369个，做到点、线、面联通，深刻、清晰勾勒出各村（社区）政治生“素描像”。标本兼治推动巡察整改落实，群众获得感、幸福感、安全感持续增强，被巡察村（社区）群众信访量同比下降35%，有力夯实党在基层的执政根基。

画好村（社区）班子“团队像”。落实新时代党的组织路线，就领导班子作用发挥和依规依纪依法履职情况进行监督，提交班子建设综合评价报告34份，紧盯基层党组织作用发挥，巡察组通过走访村（社区）群众、下沉到下级党组织座谈、与班子成员谈话等方式，广泛听取各方面意见建议，对村（社区）党组织正反两方面作出客观公正的评价，给予基层班子民主团结、务实干事、为民服务等方面评价28条，指出执行纪律、加强学习、意识形态工作、组织生活等方面存在问题36个，全方位画出基层组织“团队像”，发现并推动整顿农村基层软弱涣散党组织20个，为2021年基层换届选举提供组织保障。

画好村（社区）干部“正规像”。抓住关键少数，对村级党员领导干部个人综合情况开展摸底，调整充实村级党员干部储备库，使基层党员干部、后备人员提前进入换届“考察期”，确保干部“察”得清、选得准、用得好。刚进入整改阶段的第九轮巡察，提交被巡察村（社区）干部综合评价报告78份，对党员干部政治素质、担责履职、个性特征、岗位适配、纪律作风等情况进行了全面扫描，在巡察个别谈话、民主测评、走访群众等过程中，发现和推荐群众口碑好、工作能力强的基层党员群众11人，为选优配强基层干部队伍提供人选参考。

画好村（社区）违纪“写真像”。深入发现解决群众身边腐败和作风问题，真实还原基层干部违纪违法“写真像”，让侵害群众利益的问题无处遁形，及时清除“污染底泥”“害群之马”，巡察移交村（社区）党员干部问题线索87件，推动立案查处村组党员干部10人，移送司法2人。参照不适宜担任村（社区）党组织书记的十种情形，提前净化基层党员干部队伍，辞退村（社区）副主任3人，撤换村书记1人。打出问题线索处置短平快“组合拳”，第九轮巡察边巡边移村干部涉嫌侵占集体资金问题线索1件、优亲厚友等问题线索6件，已立案审查1人，推动兑现长期滞留惠农资金200余万元，着力营造风清气正的换届环境。